Certificazione Recruiting & Selection Manager/Specialist

Pubblicato il regolamento di schema per la certificazione del Recruiting & Selection Manager e del Recruiting & Selection Specialist. Sono le due funzioni che assicurano ai processi aziendali l’inserimento di personale apportando un bilanciamento tra progetto professionale e aspettative aziendali, progetto personale e aspettative individuali del candidato.

Compiti del Recruiting & Selection Manager

• Definizione delle caratteristiche delle posizioni lavorative.
• Previsione delle risorse umane da acquisire (quantità e qualità).
• Attuazione delle politiche di employer branding.
• Conduzione dei colloqui di selezione del personale.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro.
• Implementazione dell’attività di onboarding a seguito dell’inserimento della persona.

Compiti del Recruiting & Selection Specialist

• Definizione delle caratteristiche delle posizioni lavorative.
• Ricerca, proposta e gestione operativa dei diversi canali di reclutamento.
• Analisi dei curriculum vitae ricevuti ed effettuare attività di preselezione.
• Conduzione dei colloqui di selezione del personale.

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